Влияние технологий искусственного интеллекта на права человека в сфере труда
DOI:
https://doi.org/10.22394/2074-7306-2023-1-4-129-134Keywords:
трудовые отношения, robotics, labor relations, international law, human rightsAbstract
In the context of rapidly developing digital technologies, the problem of lagging legal regulation from the existing realities of public relations is increasingly being discussed on international platforms and forums. This problem is especially clearly visible in the "sensitive" areas of regulation related to the implementation and protection of fundamental human rights. This article is devoted to the analysis of changes taking place in labor relations in connection with the development of artificial intelligence and robotics, as well as their impact on human rights in the field of labor. Assumptions are made about the updates that will occur in the near future, taking into account the current trends in international norms and national legislation.Downloads
References
Кашкин С. Ю. Искусственный интеллект и робототехника: возможность вторжения в права человека и правовое регулирование этих процессов в ЕС и мире // Lex russica. 2019. № 7 (152). С. 151–159.
Лескина Э. И. Влияние развития нейронных сетей на трудовые отношения // Российская юстиция. 2020. № 8. С. 9–12.
Филипова И. А. Искусственный интеллект: горизонт влияния на трудовые правоотношения // Юрист. 2023. N 3. С. 23–28. DOI: 10.18572/1812-3929-2023-3-23-28
Талапина Э. В. Алгоритмы и искусственный интеллект сквозь призму прав человека // Журнал российского права. 2020. N 10. С. 25 - 39. DOI: 10.12737/jrl.2020.118
Абашидзе А. Х. Изменение современного международного права в условиях цивилизационного противостояния // Вестник Юридического факультета Южного федерального университета. 2022. Т. 9. № 4. С. 69–74. – DOI: 10.18522/2313-6138-2022-9-4-9.
Филипова И. А. Трудовое право при переходе к цифровому обществу: происходящие изменения и контуры будущего // Журнал российского права. 2021. Т. 25. № 3. С. 92—105. DOI: 10.12737/jrl.2021.036
Parker C. B. Artificial intelligence will both disrupt and benefit the workplace, Stanford scholar says. Stanford News, 2018 [Electronic resource] – Access mode: URL: https://news.stanford.edu/2018/05/17/artificial-intelligence-workplace/
Daron Acemoglu, Pascual Restrepo: The wrong kind of AI? Artificial intelligence and the future of labor demand. NATIONAL BUREAU OF ECONOMIC RESEARCH. March 2019. [Electronic resource] – Access mode: URL: https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=3359482
Sartor G. Human Rights and Information Technologies // The Oxford Handbook of Law, Regulation and Technology / ed. by R. Brownsword, E. Scotford, K. Yeung. Oxford, 2017. P. 442-450. DOI: 10.1093/oxfordhb/9780199680832.013.79.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Arzumanyan A.B.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
