Особенности правового регулирования подготовки кадров для гражданской службы

Авторы

  • Л. В. Завгородняя Южно-Российский институт управления – филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ (Россия) Автор

DOI:

https://doi.org/10.22394/2074-7306-2023-1-3-50-57

Ключевые слова:

формирование кадрового состава, training for the civil service, formation of personnel, agreement on targeted training, competition for concluding an agreement on targeted training

Аннотация

Статья посвящена вопросам подготовки кадров для гражданской службы путем проведения конкурса и заключения с победителем конкурса договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы. В статье выделяются стадии подготовки кадров для гражданской службы, рассматривается нормативно-правовое регулирование данных процессов. Автором внесены предложения по совершенствованию нормативной регламентации подготовки кадров для гражданской службы.

Скачивания

Данные по скачиваниям пока не доступны.

Биография автора

  • Л. В. Завгородняя, Южно-Российский институт управления – филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ (Россия)

    Лариса Васильевна Завгородняя – кандидат юридических наук, доцент кафедры административного и служебного права

    Ростов-на-Дону

Библиографические ссылки

Новикова Н. В. О трудоправовых признаках договора о целевом обучении // Электронное приложение к Российскому юридическому журналу. 2019. № 2. С. 34–40.

Загрузки

Опубликован

2023-03-15

Выпуск

Том 1 № 3 (2023)

Раздел

Статьи

Лицензия

Copyright (c) 2025 Завгородняя Л.В.

Лицензия Creative Commons

Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.

Как цитировать

Завгородняя Л.В. Особенности правового регулирования подготовки кадров для гражданской службы // Северо-Кавказский юридический вестник. 2023. Т. 1, № 3. С. 50–57. https://doi.org/10.22394/2074-7306-2023-1-3-50-57