Трудоустройство инвалидов: от квотирования рабочих мест до социальной занятости

Авторы

  • Галия Валиахметовна Сулейманова Автор

DOI:

https://doi.org/10.22394/2074-7306-2017-1-4-74-80

Ключевые слова:

дифференциация в регулировании трудовых отношений, трудоустройство, инвалид, дискриминация, квотирование рабочих мест, социальная занятость

Аннотация

В статье рассматриваются вопросы предоставления дополнительных гарантий обеспечения занятости инвалидов при их трудоустройстве. Приводятся нормы международного и национального законодательства о правах инвалидов и недопустимости дискриминации по признаку инвалидности. Автор анализирует различные формы трудоустройства инвалидов, как традиционные (квотирование и резервирование рабочих мест для инвалидов), так и недавно появившиеся в российском законодательстве (социальная занятость).

Скачивания

Данные по скачиваниям пока не доступны.

Загрузки

Опубликован

2017-04-15

Выпуск

Том 1 № 4 (2017)

Раздел

Статьи

Как цитировать

Сулейманова Г.В. Трудоустройство инвалидов: от квотирования рабочих мест до социальной занятости // Северо-Кавказский юридический вестник. 2017. Т. 1, № 4. С. 74–80. https://doi.org/10.22394/2074-7306-2017-1-4-74-80